Análisis basado en 0 experiencias recientes
No hay suficientes datos para el rango de 30 dĂas.
La mayor cadena de retail de Colombia con Éxito, Carulla y Surtimax.
Regular
A veces responden
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
1.2/10
Basado en 230 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Respondieron en menos de 3 dĂas despuĂ©s de cada etapa. Eso se agradece.
Lo malo: La entrevista con RRHH se sintió de trámite. Preguntas muy genéricas sin profundidad.
Consejo: Prepara ejemplos concretos de manejo de equipos, eso es lo que más pesan.
Lo bueno: Sirve muchĂsimo para coger experiencia de servicio al cliente. En mi área habĂa buen compañerismo, todos estábamos en la misma olla y nos ayudábamos para sacar el turno adelante sin volvernos locos.
Lo malo: Acoso laboral constante. Si no le caes bien a los del penthouse te hacen la vida imposible, te mandan a los peores turnos y buscan cualquier excusa tonta (llegar 1 minuto tarde) para mandarte a descargos.
Consejo: Aproveche esto solo de trampolĂn. Apenas encuentre algo mejor, salga corriendo, la salud mental y fĂsica no vale la pena por un salario mĂnimo sin verdadero futuro.
Lo bueno: Las instalaciones tenĂan buenas zonas de descanso, al menos en mi sede, con microondas y maquinitas. El sueldo no es el mejor pero si haces ventas puedes sacar unas comisiones decentes en Ă©pocas buenas.
Lo malo: El contrato te lo venden como indefinido pero es por obra y labor camuflado, te exigen horas que rozan lo ilegal, no te dejan sentar bien y terminas con problemas lumbares severos.
Consejo: Lleva tus propios audĂfonos buenos si vas a call center, o una faja buena si vas para tienda fĂsica, porque las herramientas de la empresa siempre están destrozadas o no hay presupuesto para reponerlas.
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