Análisis basado en 0 experiencias recientes
No hay suficientes datos para el rango de 30 días.
Institución universitaria con programas virtuales y presenciales en Colombia.
Regular
A veces responden
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
0.6/10
Basado en 131 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: El salario llega el 30 sin falta, eso si hay que reconocerlo. Aparte, dan algunos beneficios como medicina prepagada básica, lo que ayuda mucho cuando uno tiene familia o imprevistos de salud.
Lo malo: El burnout es real. Rotación altísima porque la gente se quema rápido. Contratan junior, los explotan 6 meses y se van. No hay plan de carrera real, solo promesas vacías.
Consejo: Si te ofrecen equity o participación, pídelo por escrito y con fechas claras. La mayoría de startups colombianas nunca cumplen esas promesas y te quedas trabajando por ilusiones.
Lo bueno: Para practicante está bien, aprendí bastante aunque me tocaba hacer cosas de empleado de planta desde el día uno. Te sueltan a los leones pero eso también te enseña cómo es la vida real en sistemas.
Lo malo: La carga laboral es una locura. Llegué a quedarme hasta las 9pm sin que nadie lo reconociera, y si pones quejas te dicen que es que te falta sentido de pertenencia o no tienes la camiseta puesta.
Consejo: Úsalo como trampolín para ganar experiencia por 1 año y medio, y luego busca en una empresa internacional o gringa, porque aquí te vas a estancar económicamente muy rápido.
Lo bueno: El salario llega el 30 sin falta, eso si hay que reconocerlo. Aparte, dan algunos beneficios como medicina prepagada básica, lo que ayuda mucho cuando uno tiene familia o imprevistos de salud.
Lo malo: El burnout es real. Rotación altísima porque la gente se quema rápido. Contratan junior, los explotan 6 meses y se van. No hay plan de carrera real, solo promesas vacías.
Consejo: Negocia bien el salario desde el principio porque los aumentos anuales son casi nulos, y prepárate para poner límites fuertes con tu horario laboral o te van a absorber la vida personal.
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