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Operador de telecomunicaciones del grupo Millicom en Colombia.
Regular
A veces responden
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
1.3/10
Basado en 239 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Las instalaciones tenían buenas zonas de descanso, al menos en mi sede, con microondas y maquinitas. El sueldo no es el mejor pero si haces ventas puedes sacar unas comisiones decentes en épocas buenas.
Lo malo: El contrato te lo venden como indefinido pero es por obra y labor camuflado, te exigen horas que rozan lo ilegal, no te dejan sentar bien y terminas con problemas lumbares severos.
Consejo: Revise muy bien su recibo de pago mes a mes, a veces no liquidan bien los dominicales ni los festivos y se hacen los locos si usted no reclama a tiempo en nómina.
Lo bueno: Te contratan rapidísimo si necesitas trabajo urgente. Te dan el auxilio de transporte puntual y casi todos los pagos llegan el día que es o incluso un día antes, lo que da mucha tranquilidad financiera a corto plazo.
Lo malo: Presión tóxica excesiva por ventas y tiempos de llamada. Literalmente te cronometran hasta el tiempo que pasas en el baño. Si te demoras más de 3 minutos, el supervisor te grita delante de todo el mundo.
Consejo: Lleva tus propios audífonos buenos si vas a call center, o una faja buena si vas para tienda física, porque las herramientas de la empresa siempre están destrozadas o no hay presupuesto para reponerlas.
Lo bueno: Sirve muchísimo para coger experiencia de servicio al cliente. En mi área había buen compañerismo, todos estábamos en la misma olla y nos ayudábamos para sacar el turno adelante sin volvernos locos.
Lo malo: Acoso laboral constante. Si no le caes bien a los del penthouse te hacen la vida imposible, te mandan a los peores turnos y buscan cualquier excusa tonta (llegar 1 minuto tarde) para mandarte a descargos.
Consejo: Revise muy bien su recibo de pago mes a mes, a veces no liquidan bien los dominicales ni los festivos y se hacen los locos si usted no reclama a tiempo en nómina.
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